1、负责区域的医疗护理、教学科研、预防保健、市场营销、人力资源、财务管理、信息管理以及后勤保障等各项工作;
2、负责区域分院营运管理,提高工作效率,提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全;
3、负责区域分院整体运营目标和组织绩效的分解,定期对运营计划和指标进行监控、分析,并提出优化改进建议,统筹质量管理和改善工作;负责对接医院当地的政府关系与其他;
4、统筹区域分院公共关系及外事工作,处理重大对外关系问题及重大突发事件,协调各方妥善解决问题,化解公关危机,树立良好的企业形象;
5、负责区域分院项目的前期市场调研、设备设施评估和供应链评估等工作。负责医院筹备期的资质验收、组织架构设计、人才梯队建设及各科室搭建计划;
6、区域医院开业相关的预算、战略、运营、政府关系管理等事宜;区域医院公司开办的形式、运营模式、内外部合作形式的整体规划及实施运作。
7、后期医疗设施的改进、医疗设备的管理工作和供应链的梳理及优化。
8、负责区域医院建设项目的设备设施规划和对接工作,包括医院建筑建设总体规划、医疗流程及动线要求、机电系统要求、医疗专项工程的审核和医疗设备场地安装条件等。
9、负责区域医院项目盈利预测编制,根据医院性质、规模、学科方向和定位等因素和指标,估算出医院开业后几年内的收支情况,为医院筹建进度安排和资金投入提供一定依据。
10、负责新建医院项目后勤和医疗设备前期规划、实施等工作,负责对接设计和施工单位,以医疗工艺流程为切入点落实医院运营的使用需求,及落实医疗设备的安装要求。负责集团专业公司和医院的协调和对接。
Copyright All Rights Reserved 版权所有 医学卫生人才网 桂ICP备2021007034号
地址:广西南宁市西乡塘区大学东路41号 EMAIL:
Powered by 医学卫生人才网